Desde el 20 de marzo de 2024 se han implementado varios cambios en la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), lo que implica una mayor responsabilidad para las empresas en la gestión de reclamaciones legales.
Estas nuevas regulaciones requieren una atención minuciosa para evitar contratiempos, como perder una citación judicial o enfrentar un juicio sin la representación legal adecuada.
Notificaciones electrónicas
En primer lugar, se ajusta el artículo 155.1 de la LEC para permitir que las notificaciones se realicen electrónicamente a todas las partes que estén obligadas, por ley o contrato, a relacionarse electrónicamente con la Administración de Justicia, lo que incluye a las empresas.
Si una notificación electrónica no se abre en un plazo de 3 días, se publicará en el Tablón Edictal Judicial Único. Esto significa que las empresas deben ser especialmente cuidadosas al revisar las notificaciones recibidas por medios electrónicos, ya sea a través de la Dirección Electrónica Habilitada única (DEHú) o la «Carpeta Justicia» proporcionada por la Administración de Justicia.
Es importante destacar que algunas comunidades autónomas aún no utilizan la DEHú, y muchas están en proceso de incorporar la «Carpeta Justicia», lo que podría generar problemas al implementar el sistema.
Es por estas circunstancias que las empresas deben prestar atención tanto a las notificaciones en papel como a las electrónicas para evitar perder citaciones judiciales.
Representación técnica
En segundo lugar, se modifican los artículos 21.2 y 81.5 de la LRJS para incluir la obligación de la parte demandada, generalmente la empresa, de designar dentro de un plazo de 2 días a un graduado social, letrado o procurador para su defensa. Es importante destacar que esta designación debe ser específica y personal.
Hasta la implantación de estos cambios, la ley solo requería indicar que se acudiría con representación técnica en caso de que la parte demandante no ejerciera este derecho, lo cual no era común y, en muchos casos, los tribunales no ponían objeciones a que la parte se defendiera sin haberlo anunciado previamente.
En resumen, actualmente es imprescindible que las empresas presten atención a las citaciones judiciales notificadas electrónicamente, especialmente en los casos de juicios laborales, donde se requiere designar, en un plazo de 2 días, a un abogado, procurador o graduado social.
Por lo tanto, es esencial estar atentos y contactar con un profesional que pueda encargarse de estos asuntos, como Torres y Alarcón Abogados. Ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de asesorarte.
