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Paternidad reconocida por sentencia: ¿cuándo empiezas el permiso de paternidad?
Paternidad reconocida por sentencia: ¿cuándo empiezas el permiso de paternidad?
STS 831/2025 (25 septiembre 2025) – Doctrina fija del Supremo sobre permisos cuando la filiación se reconoce judicialmente. Un caso que…
¿Puede la empresa rechazar directamente tu reducción de jornada por conciliación?
¿Puede la empresa rechazar directamente tu reducción de jornada por conciliación?
STS 825/2025 (24 septiembre 2025) – El Supremo refuerza tu derecho constitucional a negociar la conciliación familiar. Un derecho que muchas…
¿Dotación específica para el teletrabajo?
¿Dotación específica para el teletrabajo?
STS 760/2025 (10 septiembre 2025) – El Supremo marca límites claros a las obligaciones en teletrabajo. La reclamación que llega cada…
¿Notificar despido a RLT 5 días después del trabajador? El Supremo dice SÍ
¿Notificar despido a RLT 5 días después del trabajador? El Supremo dice SÍ
STS 513/2025 (5 febrero 2025) – Un criterio práctico que evita formalismos excesivos en despidos objetivos. El problema que genera conflictos…
¿Tu descanso semanal coincide con festivo? ¡Tienes derecho a un día EXTRA!
¿Tu descanso semanal coincide con festivo? ¡Tienes derecho a un día EXTRA!
STS 372/2025 (30 abril 2025) – El Supremo protege tu derecho a disfrutar TODOS tus festivos laborales. La reciente sentencia del…
¿Cambiar la cena de Navidad por un desayuno laboral es modificación sustancial?
¿Cambiar la cena de Navidad por un desayuno laboral es modificación sustancial?
STSJ Galicia 1977/2025 (8 abril 2025) – Una sentencia curiosa que aclara los límites de las «modificaciones contractuales». El caso que…
¿Puede la empresa contactar al trabajador en su teléfono móvil personal por razones de urgencia del servicio?
¿Puede la empresa contactar al trabajador en su teléfono móvil personal por razones de urgencia del servicio?
En el caso analizado, el contrato tipo de trabajo a distancia incluía una cláusula por la que el trabajador se…
Cuidar hijos no te excluye del subsidio de 52 años: sentencia histórica del TSXG
Cuidar hijos no te excluye del subsidio de 52 años: sentencia histórica del TSXG
Qué ha decidido el tribunal El TSXG desestimó recurso del SEPE y concedió subsidio a una mujer con >30 años…
Límites legales al tiempo de trabajo y descansos: protege tu salud y derechos laborales
Límites legales al tiempo de trabajo y descansos: protege tu salud y derechos laborales
La Directiva Europea 2003/88/CE, ya incorporada al Estatuto de los Trabajadores (ET), regula con precisión qué cuenta como tiempo de…
Baja médica: qué derechos tienes y qué debes comunicar a la empresa
Baja médica: qué derechos tienes y qué debes comunicar a la empresa
La incapacidad temporal (IT) cubre enfermedad común, profesional o accidente no laboral mientras recibes asistencia sanitaria y no puedes trabajar.…
Derecho a adaptación del puesto de trabajo: por salud o conciliación familiar
Derecho a adaptación del puesto de trabajo: por salud o conciliación familiar
La normativa laboral obliga a las empresas a modificar condiciones de trabajo cuando sea necesario por razones de salud, discapacidad…
Permisos pagados por hospitalización: el Supremo dice que se cuentan en días de trabajo, no calendarios
Permisos pagados por hospitalización: el Supremo dice que se cuentan en días de trabajo, no calendarios
Qué dice la sentencia El Tribunal Supremo, en fallo del 13 de noviembre de 2025, confirma que los 5 días…
Sentencia: ginecólogas contratadas como autónomas eran en realidad empleadas
Sentencia: ginecólogas contratadas como autónomas eran en realidad empleadas
La noticia en detalle El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que seis ginecólogas, no eran autónomas verdaderas,…
¿Cuánto ganas? La Directiva de transparencia retributiva transforma las empresas españolas
¿Cuánto ganas? La Directiva de transparencia retributiva transforma las empresas españolas
La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva entre mujeres y hombres debe transponerse al ordenamiento español antes del 7 de…
Violencia económica y subsidio de desempleo: un antes y un después en la protección de las víctimas
Violencia económica y subsidio de desempleo: un antes y un después en la protección de las víctimas
La violencia económica es una de las formas más invisibles pero persistentes de violencia de género. Se materializa cuando el…
Despido responsable: cómo hacer un despido legal, respetuoso y bien comunicado
Despido responsable: cómo hacer un despido legal, respetuoso y bien comunicado
Un despido responsable no solo cumple con la ley, sino que también cuida la dignidad de la persona trabajadora, minimiza…
El registro de pertenencias en el trabajo: implicaciones legales y jurisprudencia reciente
El registro de pertenencias en el trabajo: implicaciones legales y jurisprudencia reciente
El derecho a la intimidad de los trabajadores es un pilar fundamental en el ámbito laboral español. No obstante, existen…
Audiencia previa en el despido disciplinario: Un cambio clave en la jurisprudencia laboral
Audiencia previa en el despido disciplinario: Un cambio clave en la jurisprudencia laboral
El Tribunal Supremo, a través de la Sentencia 1250/2024 emitida por su Sala de lo Social en Pleno, ha cambiado…
Bajas por aborto y menstruación dolorosa: Un vacío legal que afecta a privacidad de las trabajadoras
Bajas por aborto y menstruación dolorosa: Un vacío legal que afecta a privacidad de las trabajadoras
La aprobación de la conocida como «Ley del Aborto» (Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se…
El Real Decreto 893/2024: Nuevas regulaciones para el empleo en el hogar
El Real Decreto 893/2024: Nuevas regulaciones para el empleo en el hogar
El Real Decreto 893/2024, aprobado el 10 de septiembre, introduce importantes cambios en la normativa que regula la protección de…
Guía práctica: ¿Cómo debo actuar ante un despido? 
Guía práctica: ¿Cómo debo actuar ante un despido? 
Enfrentarse a un despido es una de las experiencias más difíciles y estresantes que un trabajador puede vivir. En esos…
De nulo a improcedente: El error de la Ley de Paridad y su efecto en la protección de los trabajadores
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Hoy, 22 de agosto, entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y…
Eliminación de la extinción automática de la relación laboral por incapacidad permanente
Eliminación de la extinción automática de la relación laboral por incapacidad permanente
Desde Torres y Alarcón Abogados, queremos informarte sobre la reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores aprobada por el Gobierno…
Residencia para Profesionales Altamente Cualificados (PAC): Una oportunidad para médicos extranjeros en España
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En un mundo cada vez más globalizado, la movilidad de los profesionales altamente cualificados es una realidad que no podemos…
Desafíos económicos y laborales de los médicos en la sanidad privada de Málaga
Desafíos económicos y laborales de los médicos en la sanidad privada de Málaga
En Málaga, al igual que en todo el ámbito de la sanidad privada española, los médicos enfrentan una creciente disparidad…
Europa dictamina que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea
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La reciente resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha puesto de manifiesto un debate crucial en España sobre…
Cambios importantes en las notificaciones judiciales que afectan a las empresas
Cambios importantes en las notificaciones judiciales que afectan a las empresas
Desde el 20 de marzo de 2024 se han implementado varios cambios en la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) y…
25 años de compromiso con la gestión sanitaria: La historia de Torres y Alarcón Abogados
25 años de compromiso con la gestión sanitaria: La historia de Torres y Alarcón Abogados
¡Es hora de estrenarnos en el mundo del blogging con una historia inspiradora! En nuestro primer artículo, queremos compartir los…

Nuestros clientes, nuestra mayor garantía

MANUEL FERNÁNDEZ
Después de enfrentar un despido injusto, acudí a Torres y Alarcón Abogados en busca de ayuda. Me brindaron orientación y apoyo durante todo el proceso. Gracias a ellos, obtuve una compensación justa y restauraron mis derechos. ¡Excelente servicio!
Servicio de derecho laboral
PATRICIA GÓMEZ
La labor de Raquel fue crucial cuando enfrenté una atención médica injusta. No solo entendió mis preocupaciones, sino que también luchó incansablemente por mis derechos. ¡Altamente recomendados para casos de negligencia médica!
Servicio de derecho sanitario
SOFÍA GIL
Estoy increíblemente agradecida por la asesoría legal recibida. Raquel se preocupó por mi caso y lo resolvió de manera eficiente y profesional.
Servicio de derecho laboral
PEDRO GARCÍA
Después de enfrentar una mala praxis médica, el equipo legal de Torres y Alarcón demostró la responsabilidad del profesional de la salud involucrado. Gracias a ellos, obtuve la compensación que merecía. ¡Profesionales éticos y efectivos!
Servicio de derecho sanitario

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