AN 11 noviembre 2025 (Rec. 233/2025) – Requisitos estrictos para suspensión masiva contratos.
ERTE rechazado por falta prueba
La Audiencia Nacional anula ERTE total plantilla porque empresa NO acreditó causas coyunturales ni proporcionalidad medida.
¿Qué falló en el ERTE de esta empresa?
Deficiencias mortales detectadas:
- Documentación insuficiente: Sin prueba fehaciente crisis coyuntural.
- Causas estructurales reales: Problemas crónicos disfrazados temporalidad.
- Medida desproporcionada: Suspender TODA plantilla sin justificar necesidad.
Resultado judicial:
❌ ERTE INJUSTIFICADO
✅ Reincorporación inmediata trabajadores
✅ Consecuencias legales inherentes (salarios adeudados)
Criterios AN para validar ERTE
ERTE JUSTIFICADO requiere:
✅ Causas reales coyunturales: Fuerza mayor, ETOP temporales, EBEP.
✅ Prueba documental rigurosa: Cuentas, previsiones, alternativas valoradas.
✅ Proporcionalidad: Afectar solo necesarios, no «todos por igual».
✅ Temporalidad acreditada: Crisis pasajera, no estructural.
ERTE INJUSTIFICADO cuando:
- Causas estructurales (necesita ERE).
- Falta prueba documental.
- Medida desproporcionada.
Consecuencias legales del fallo
Para empresa:
- Reincorporación inmediata todos afectados.
- Pago salarios adeudados periodo ERTE.
- Posibles sanciones INSST fraude temporalidad.
Para trabajadores:
- Vuelta puesto con antigüedad intacta.
- Salarios retroactivos ERTE injustificado.
- Base impugnar futuros ERTE similares.
Sectores más expuestos a impugnaciones
- Industria (caídas producción).
- Comercio (temporadas bajas).
- Servicios (contact center, logística).
- Hostelería (bajas estacionales).
Esta sentencia recuerda: ERTE no es atajo ERE. Causas deben ser reales, temporales y probadas. Suspender «toda plantilla» exige justificación impecable.
En Torres y Alarcón Abogados estamos aquí para ayudarte a aclarar dudas y solucionar problemas sobre ERTE, ERE o impugnaciones colectivas. Contacta con nuestro equipo en Málaga para una consulta personalizada.
Aviso legal: La información no constituye asesoramiento legal. Consulta profesional individualizada.