Qué ha decidido el tribunal
El TSXG desestimó recurso del SEPE y concedió subsidio a una mujer con >30 años cotizados, pero con interrupción de casi 10 años (1998-2008) por cuidado de dos hijas. Aplica «doctrina del paréntesis»: periodos de inactividad por motivos familiares justificados no rompen el nexo con el mercado laboral.
SEPE denegó en 2023 por falta inscripción continua, pero jueces aplicaron perspectiva de género: «No aplicar esto discrimina indirectamente a mujeres, principales cuidadoras». Beneficia a hombres que acrediten cuidado efectivo.
Implicaciones prácticas del fallo
La mujer accede a subsidio (80% IPREM, ~480€/mes), demostrando dedicación familiar exclusiva. Precedente para Galicia: interrupciones por hijos/hijos nacidos durante no computan como «ruptura» si se justifica.
Requisitos subsidio 52 años: >6 años cotizados últimos 12, sin paro diario, inscripción demanda empleo. Doctrina excluye periodos cuidados acreditados.
Impacto: Fomenta conciliación real, evita penalización maternidad/paternidad. Posible casación TS.
Para afectados: Reclama con pruebas (partes médicos, testigos familiar).
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